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为贯彻落实人才强企战略，，，，，培育高素质专业化人才梯队。。 。。。。。3月3日，，，，，市皇家国际公司组织召开第一批次跟岗锻炼人员座谈会。。 。。。。。市皇家国际公司党委副书记田华出席会议并讲话，，，，，市皇家国际公司本部接收部室、接收企业相关人员，，，，，系统内30名跟岗锻炼人员参加会议。。 。。。。。
会议宣读了跟岗锻炼人员名单，，，，，接收企业代表及跟岗锻炼人员代表分别作交流发言。。 。。。。。
会议指出，，，，，人才的流动与锻炼，，，，，是企业持续焕发活力的关键，，，，，更是发展的“助推器”，，，，，通过跨企业、跨岗位跟岗锻炼，，，，，有效打破部门壁垒、促进资源互通，，，，，使员工在跨岗流动与多场景实践中激发个人潜能、创造力，，，，，为组织注入创新活力与发展动能。。 。。。。。
田华强调，，，，，跟岗锻炼人员要做到以下三点。。 。。。。。一是提高政治站位，，，，，深化思想认识。。 。。。。。要充分认识跟岗锻炼的重要意义，，，，，端正态度、珍惜机会，，，，，在实践中增长才干、拓宽视野。。 。。。。。要勇于走出舒适区，，，，，突破单一执行思维，，，，，培养全局意识与规划能力，，，，，实现从“依令行事”到“谋篇布局”的跨越。。 。。。。。二是树立规矩意识，，，，，严格遵守接收企业的管理规定，，，，，展现良好的职业素养与精神风貌。。 。。。。。三是注重方式方法，，，，，带着目标去、带着问题干、带着成果回，，，，，确保学习成果有效转化。。 。。。。。
田华要求，，，，，各接收企业一是要通过传授经验、帮助成长、带动进步，，，，，助力跟岗人员快速适应工作环境、掌握工作流程、提升工作能力，，，，，同时积极学习跟岗人员带来的新思路和好方法，，，，，实现双向赋能、共同提升。。 。。。。。二是要认真落实导师制，，，，，杜绝“走过场”，，，，，通过交任务、压担子促进学用结合；；；；；；；坚持“严管厚爱”原则，，，，，严格执行考勤、考核制度，，，，，定期听取思想汇报和工作总结，，，，，确保跟岗锻炼规范有序。。 。。。。。三是要凝聚合力，，，，，强化跟踪问效机制，，，，，定期开展谈心调研，，，，，动态评估人员表现，，，，，以高度的责任感当好“引路人”，，，，，凝聚赋能人才成长的合力，，，，，为公司高质量发展筑牢人才根基。。 。。。。。
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供稿：党群工作部
编辑：办公室
